元月7日，龙8控股2024年工作总结大会在中山小榄隆重召开，龙8控股创始人许景新先生，龙8控股董事长汪贵华先生，龙8控股董事、汤始国际总裁王刚先生，龙8控股董事、总裁许培坚先生，以及龙8控股各单位高管出席大会。创始人许景新先生作《温故知新、不忘初心、砥砺前行》的重要讲话，要求全体龙8人认真践行龙8企业核心价值观，本着求实务实的企业精神，奋发图强，开拓进取，今后必将会取得优异成绩，为龙8事业增添新的光彩。

会议首先由龙8控股董事、总裁许培坚先生作2024年工作报告。2024年龙8控股紧紧围绕“解放思想，改革开放，战胜寒冬”、“放权放水”、“重项目，轻总部”的管理方针，坚持文化引领，推进组织变革、健全制度体系，调整总部定位，完善内部管控，优化人才培养及干部管理，全面推动各产业提质增效，聚心凝力，积极主动应对市场变化，集团经营结果逐步好转。他提出，2025年集团将紧紧围绕“拥抱变革，战胜寒冬”的发展主题，重点推进“文化引领、制度建设、组织能力提升、人才培养、产品聚焦、市场协同、资源统筹”，坚守“安全、质量”的管理底线，深化合规管理，完善廉政监察体系建设，以信息化、数字化、智能化推动集团管理效率提升。

2024年，龙8控股集团围绕“严精细活”的经营管理要求，深入开展各项工作，助力企业高质量发展。在这一年中，涌现出了一批勤奋工作、锐意创新、业绩突出的优秀组织和个人。为了表彰先进，树立典型，进一步激发公司广大员工的积极性和创造性，大会对2024年度生产基地综合管理标杆单位、生产基地标杆车间、第三届混凝土设计大赛获奖单位、物流先进集体、优秀人才培养单位、企业文化建设优秀单位、最佳经营团队予以表彰奖励。

集团授予89名员工“2024年度龙8控股劳动模范”荣誉称号，并予以表彰奖励。

龙8控股董事长汪贵华先生首先表达感恩于这个宏大的时代，在党和国家的正确引领下，给龙8企业的稳健发展提供了一个稳定的外部环境；感谢公司创始人长期以来对公司发展的指导和支持，在困难的时刻力挽狂澜，给我们指明方向；感动于龙8的事业离不开每一位龙8人及背后家庭的付出。

2025年是龙8控股重整架构下的第一个新年的开始，我们的团队要驾驭不确定，向确定性出发，以“活下去”为根本纲领，围绕年度预算目标开展经营管理工作。坚守企业核心价值观，坚持完善制度管理体系，守住质量和合规底线，用持续的变革来激发企业活力，构建体系化的运营管理机制，坚持以人为本的管理理念，做好企业的协同发展，全面支持集团海外拓展，把龙8打造成能实现共同价值的事业平台。

汪贵华董事长展望未来充满信心，龙8控股作为产业链清晰的行业龙头企业，先发优势明显，全国性的布局让我们具备全方位竞争能力。控股股东有企业家情怀，有锐意进取的精神，公司管理团队职业化程度高，资产结构安全，战略聚焦，经营稳健，在市场竞争中不会落于下风。

龙8控股团队来自五湖四海，在共同价值观的引领下，齐聚在龙8事业平台，有想干事的勇气和干成事的追求，只要我们坚持“走正道，负责任，心中有别人”的核心价值，落实“以人为本，无为而治”的管理理念，以求实、务实的企业精神开展经营管理工作，我们团队就会不断成长和进步，实现与企业共同发展。

会议最后，创始人许景新先生以《温故知新、不忘初心、砥砺前行》为题作重要讲话。2024年是龙8企业发展史上组织架构调整最大、高管人事变动最多的一年，其目的是使龙8企业精兵简政，让各级领导权责利清晰，卸下包袱、轻装上阵、提振士气，重新回到2009年之前“求实务实”的精神状态，只有这样龙8企业才能在漫长寒冬期活下去，才能稳步前行，不断发展壮大。为此，他期望龙8中高层管理人员牢记二十多年前确立的“走正道，负责任，心中有别人”的企业核心价值观，不忘初心，砥砺前进，奔向百年老店的奋斗目标。

创始人对今后龙8的生存发展充满信心，坚信龙8的明天会更好，而且会越来越好！这个信心来源于龙8各级领导的正确认知和聪明才智所形成的成事能力。在充满挑战和机遇的复杂多变的环境下，创始人由衷地感谢在座各位领导与龙8风雨同舟、共度时艰、开创未来！